人力资源是西部大开发的起点——关于区域发展差距的另一种解释

doi:10.13959/j.issn.1003-2398.2001.04.012

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摘要本文对区域发展差距的传统理论进行了回顾,并通过对内生性增长理论的介绍和相关统计资料的分析,提出在实施西部大开发战略中应充分重视对人力资源的开发。

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关键词 ：人力资源, 人力资本, 西部开发, 内生性增长

Abstract：This paper reviews the traditional theories of the gap of regional development, introduces the theory of endogenous growth and analyzes the relevantly statistical data, then points out the human resources is a important aspect of the development of Western region of China.

Key words： human resources human capital development of Western region endogenous growth

收稿日期: 2000-04-08

作者简介: 向志强(1967-),男,湖南邵阳人,讲师,南开大学人口与发展研究所博士生,目前研究方向为人口与资源环境经济学。

引用本文:

向志强, 孔令锋. 人力资源是西部大开发的起点——关于区域发展差距的另一种解释[J]. 人文地理, 2001, 16(4): 53-56,33. XIANG Zhi-qiang, KONG Ling-feng. THE DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES AND THE DEVELOPMENT OF WESTERN REGION OF CHINA. HUMAN GEOGRAPHY, 2001, 16(4): 53-56,33.

链接本文:

http://rwdl.xisu.edu.cn/CN/10.13959/j.issn.1003-2398.2001.04.012 或 http://rwdl.xisu.edu.cn/CN/Y2001/V16/I4/53